【企業文化】企業教練技術的內容之九點領導力
日期：2015-09-29 閱讀數：
一．九點領導力的內容
人生起點是激情，有了激情，做出承諾，采取負責任的態度欣賞身邊的一切，心甘情愿的付出，信任他人，開創共贏的局面。這些過程會增添更大的激情，從而感召到更多的人參與，創造更大的可能性。
因此，九點領導力是人生成功的重要素質。其主要內容包括激情、承諾、負責任、共贏、感召、欣賞、信任、付出、可能性九個方面。
二.九點領導力的含義:
1.激情：激情產生的原因是出于真我價值，它的出發點是自我的自由選擇，它外在的表現形式是活出真我。激情是一種生活態度，真我的自由的人生態度，它是精彩人生的原動力。
2.承諾：承諾的實質是自律，因為別人相信你的承諾是基于你的誠信。為此，最有能力實現承諾的，是我們自己。任何承諾看起來是對別人承諾，本質上還是在為自己，承諾于自己的自律。承諾是人與社會與他人交往之本，是自己的立身處世的品牌。
3.負責任：負責任是一種心態，對待事物或者生命的心態；自己是責任的主體；自己的行動都是自己自由選擇的結果，自己的過去、現在以及將來都是自己選擇的結果，故應對自己的選擇負責，為現在所得到的一切負責。尤其贊同“你在一件事情上有多負責任，意味著你在這件事情上有多大的影響力”，當我們主動承擔責任時，自己就成為事件的主體和領導者，我們的行為理所當然影響事件的進展，從而發揮它的影響力。
4.欣賞：欣賞是一種積極的心態，是展現對別人的肯定，欣賞可以激發出他人的內在力量，同時收獲別人的激情和投入。發自肺腑的欣賞是因為愛，欣賞的出發點是珍惜所擁有的一切，欣賞的表現方式是接納。同時，欣賞是一種由衷的贊美，是分享對方優質資源的最好方式，是得對到方承認的最佳途徑；欣賞是一種能力，更是一種胸懷。
5.付出：付出是一種開放的心態，一種為對方考慮的真心。同樣，付出亦是基于心中的大愛，真正不計較回報的付出背后是有著深厚的愛和廣闊的胸懷。
6.信任：信任跟別人無關，信任與自己有關，當我們任憑別人時，主動在我們身上，敢于信任對方是基于心中的無懼，信任的表現方式是放棄控制，信任別人就是相信自己的結果。因此，信任取決于自己，只有自己才能決定是否信任、決定因為什么理由而信任。信任的實質是對自我的肯定。
7.共贏：共贏是現代社會最佳的合作模式，也是實現自我價值最佳的平臺之一。它是一種心態，積極的心態；是一種取向，實現自我的、高遠的價值取向。心中有氣度的人，才有共贏的心態，以尊重為出發點的人才可能實現共贏。而對外在環境和他人的體諒則是共贏的表現方式。
8.感召：感召是通過教練行為激發他人的理想，從而促使其自覺自愿采取的感動并召喚他人為自己的人生目標所采取的行動。教練認為，感召的前提必須以當事者自身的人格魅力為基礎，并以共同的目標、理想、信念和價值觀為驅動力，從而激起的行動力量。感召也是當事者魅力的盡情揮灑和創造。
9.可能性：可能性是人生最有魅力、最有吸引力和最變幻莫測的生存元素。可能性精神和意志的發動機，可能性是人生程途的永動機。它可能有存在于不可捉摸的命運之中，亦可能存在于我們人生程途的某個幽暗的角落。于自己而言，最欣賞的一句話是：一切皆有可能。這句話似乎太有哲理，太有魅力了，同時,也太有人生誘惑力了。但是,對于我們大多數人而言，人的局限性卻往往使我們只能看到一種可能，并認為是唯一的可能。因此,可能性首先產生于我們自己的信念和心態上。只有敢于突破信念上的屏障，超越自我心態信念和行為上的條條框框，改變宿命論的因果推理，新的可能性才有可能出現。至于我們生命中到底會出現什么樣的結果和狀態，那就是我們自己選擇的必然了。
企業教練技術的內容之九點領導力是人生成功的重要素質，是為了創造更大的可能性。
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