【企業文化】成長心連心 | 把愛傳出去
日期：2016-08-26 閱讀數：
2016年8月23日，迎來了第266期企業版成長心連心的畢業儀式，作為秦皇島REN家園的一員，我有幸見證這一刻。在訓練接近尾聲的時候，我們與此次80多受訓名學員一一凝視，很多學員熱淚盈眶，在他們眼中我感受到了滿滿的愛與感恩?？粗且粡垙堁笠缰鴲鄣拿纨嫛⒁浑p雙盛滿感恩的眼睛，我一次又一次的紅了眼圈……
為了這80多個從此而不同的生命，為了大愛奉獻的義工，為了“成長心連心”這項公益活動，為了創始人黃榮華深深地感動著！
“成長心連心”自1995年創立21年來，一期又一期的舉辦著，一批又一批義工為此奉獻著，只為將“成長心連心”的精神傳遞，把愛傳出去！20年來，成長心連心溫暖了一批又一批學員，將“感恩”、“信任”、“共贏”、“負責任”等美好的品質，融入體驗式活動，讓參與的學員從此受益，從每個個體開始，打造積極和諧生態圈！
企業版心連心簡介
成長心連心企業版旨在提供一個學習平臺，供參加者學習如何達到幸福的心態，參加者學會向內挖掘潛能，學會競爭與共贏，學會尊重與接納，為企業構建良好的人才梯隊，為企業的可持續發展模式打好基礎！ 在我們的成長心連心企業版兩天的活動中，我們依托于企業，員工，家庭方面，通過一系列的體驗式學習潛移默化的提升員工與企業的溝通和信任，團隊之間的合作與交流，工作與家庭的和諧關系，滋養并提升企業的幸福指數！ 所以我們這次的活動，每個人都必須全程參與，積極互動溝通，拿到我們的體驗與感受，把收獲感悟帶回你的企業，為培養員工的素質而研發出成長心連心企業版公益活動！ 企業可持續發展的競爭力是人力資本，吸引人才，留住人才，并且人盡其才，有賴于高度的企業幸福指數！
管理部 報道
